| Artículo | Categoría | Ver cursos de Competencia/ Conocimiento |
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Curso de Gestor de Inclusión Laboral: Ley 21.015 y 21.275Capacitación técnica sobre leyes de inclusión laboral en Chile para gestores, profesionales de RR.HH. y empresas obligadas. |
Artículo | Inclusión Social,Inclusión Laboral,Inclusión Educativa |
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Guía de Inclusión Laboral en Chile: Leyes, Gestión y Capacitación ObligatoriaDescubre cómo cumplir con la Ley de Inclusión Laboral en Chile. Cuota del 1% y cursos certificados para empresas y RRHH. |
Artículo | Inclusión Laboral,Inclusión Social,Inclusión Educativa |
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¿Qué empresas en Chile deben tener un Gestor de Inclusión Laboral por ley?Todas las empresas con 100 o más trabajadores en Chile deben tener por ley un Gestor de Inclusión. |
Artículo | Inclusión Laboral,Inclusión Social,Inclusión Educativa |
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Equidad de género e inclusión laboral en Chile: Guía 2026 para empresas y profesionalesAprende sobre equidad de género e inclusión laboral en Chile: normativas, Ley Karin, cursos SENCE y cómo eliminar brechas salariales en 2026. |
Artículo | Equidad de Género,Inclusión Laboral,Ley Karin |
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Curso de Equidad de Género e Inclusión Laboral: Estrategias para la Empresa ModernaCurso online para empresas y profesionales sobre diversidad, equidad de género y normativas de inclusión laboral en Chile. |
Artículo | Equidad de Género,Inclusión Laboral,Inclusión Social |
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¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad de género en el ámbito laboral?La igualdad da lo mismo a todos; la equidad da a cada uno lo necesario para alcanzar justicia. |
Artículo | Equidad de Género,Inclusión Laboral,Ley Karin |
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Ley 21.275 sobre gestor de inclusión laboralEn este artículo te explicamos todo lo que implica la Ley 21275 y las responsabilidades del gestor de inclusión laboral |
Artículo | Inclusión Laboral,Ley Nº 21.015,Ley Nº 21.275 |
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Equidad de Género: Enel es incluida en índice BloombergEs destacada por Bloomberg a nivel mundial, por ser una de las 418 empresas mas comprometidas en equidad de género. |
Artículo | Equidad de Género,Inclusión Laboral,Gestión de la Diversidad |
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